2015年毕业生就业工作情况

录入:wfgsxy    2016-5-30

2015年我院根据国家、省、市有关“要推动更高质量的就业”新目标,积极落实就业政策,使得我院毕业生就业安置取得了一定的成效。现将就业情况汇报如下:
一、2015年毕业生就业基本情况。
(一)毕业生总数:1059人。
目前就业人数1028人,总体就业率约 97.07%,其中网签 25人,劳动合同  352人,就业率达到33.24%,灵活就业599人,就业率达到56.56%,升学 13人,入伍5人,待就业人数24人,待就业率2.27%。
(二)特困家庭毕业生求职补贴发放及就业情况。
根据《山东省人民政府办公厅关于做好特困家庭高校毕业生就业工作的通知》(鲁政办发[2008]21号)和《山东省教育厅、山东省财政厅关于认真做好我省高等学校家庭经济困难学生认定工作的指导意见》(鲁教财字[2007]18号),我院高度重视,认真组织,周密布署,严格评审程序,具体评审工作情况如下:
1、统一思想,提高认识
我院领导高度重视学生资助工作,组织有关人员认真学习山东省人民政府办公厅《关于做好特困家庭高校毕业生就业工作的通知》等文件精神,召开专题会议,统一思想,提高认识水平,要求辅导员将文件精神通知到每一位符合条件的学生,并让他们知晓国家和政府对大学生的关怀及受助条件。
2、加强组织领导
我院成立了以刘焕仁院长为组长的工作领导小组,全面负责有关工作。各系成立了“学生资助工作小组”,专门抽出一名中层副职领导负责本系部的资助工作;各班级成立了“学生资助工作民主评议小组”;各小组明确职责,合理分工,统力协作,共同做好我院的学生资助工作。
3、严格评审过程
(1)制定了《潍坊工商职业学院关于做好2015届特困家庭毕业生求职补贴认定发放工作细则》,在评审过程中,严格按通知要求操作、诚实申请、公正受理、科学管理、公开透明、专款专用的原则。
(2)各系根据学生平日表现、困难评定档次、综合素质测评等,经本班学生评议、系(部)审查确认后,按照学院分配的名额初步确定申请名单,并在系(部)范围内公示;符合申报条件的特困生向所在系部提交本人书面申请、生源所在县(市、区)民政部门核发的低保证或工会出具的《特困职工证》、扶贫办(部门)出具的特困证明及相关证明材料,并详细填写《山东省特困家庭高校毕业生求职补贴申请表》一式两份。学院根据上级文件精神,组织有关人员对全院有关材料进行复审,最终确定刘南南、张飞飞等53名同学,符合申报条件,在全院公示后无异议,目前求职补贴已发放到学生本人并全部就业。
(三)优秀毕业生就业情况
为更好地落实优秀毕业生的就业安置工作,学院严格贯彻省厅有关规定制定并本着“端正态度、树立形象、敬业爱岗”就业原则进行就业安置,并把优秀毕业生的就业纳入考核各系的重要指标,目前,学院50名优秀毕业生已被顺利安置到鲁泰纺织集团、 得利斯集团、新郎希努尔集团、青岛海信集团等多家大型企业就业,学院和用人单位积极规划优秀毕业生的发展,并协助单位作好优秀毕业生的思想工作,真正发挥优秀毕业生作用。
(四)毕业生的思想状况。
为了帮助毕业生更快 、更好地适应目前的就业形势,正确认识和处理在就业过程中可能出现的问题,我们通过问卷调查、就业指导课、就业指导专题讲座、就业指导咨询、就业形势报告会等方式,积极引导毕业生认清当前形势,树立正确的就业、择业观念,逐步更新学生在就业过程中的观念,避免期望值过高难就业现象。树立先就业再创业,先就业再发展的就业观念,让学生认识到基层工作到一线锻炼的作用。此外有意识的增强学生的就业心理素质,认识到吃苦耐劳、团结协作在就业中的意义。另外择业是双向选择的过程,在此过程中难免会有遭遇挫折的时候,引导学生用积极的心态应对就业,在遇到问题时帮助学生及时调整心态,树立信心。对学生如何抓住机会、参加面试以及如何签约一一作了具体的指导,稳定学生思想,提高就业保障。
为了让学生认清就业的重要性,第一学期学院就把就业指导课纳入正常的教学中,聘请专家讲课,邀请多家校企联合办学单位中的具体负责人讲授实际就业理念,使学生对就业有了理性的认识。每次在组织全院大型招聘会之前,各系总是组织至少三次小型的招聘会,让学生感受招聘会的气氛,择业时的技巧,积累招聘经验, “扎根基层,立足实际,转变观念,理智择业”的就业思想,为学生理性择业,顺利就业起到了的积极作用。  
(五)就业工作中存在的问题和建议
1、不能根据自己及家庭实际情况择业,好高骛远,急功近利,吃苦意识较差,不愿到一线工作。
 2、不能理解签约的重要性,表现在对签约不慎重、不积极、还有悔约现象。
 3、在实施毕业生就业方案的确认中,许多毕业生手机换号,联系难度较大,工作期间学生不能利用QQ进行联系。往往是先联系到家长后再由家长提供学生信息,使得确认的实效性较差。另外在工作时间内往往联系不到毕业生, 只有等到中午或晚上再进行确认,影响了整体确认工作的顺利进行。
4、对待创业,态度不积极,思想不重视,家长不支持,害怕创业。
 二、毕业生就业工作做法及成效
1、院领导的重视和支持,各部门的积极配合和协助
为了搞好就业,学院领导审时度势,提出打造“职业教育品牌就业超市”新理念,成立以院长为组长的就业指导小组,由一名副院长亲自抓就业落实,招生就业处制定具体就业措施,各系成立了以系主任为主的就业指导中心,制定详细的符合本系特色的就业方案。学院领导多次在会议上强调学生能否顺利就业、乐业不仅影响到家庭、社会的稳定,更是关系到学院能否快速繁荣发展的基础,使学院形成就业合力,为学生成功就业奠定坚实的基础。“积极走出去,真诚请进来”是学院搞好就业的指导思想,通过互相实际考察,学院和上百家著名企业签订就业协议,建立了密切的校企合作关系。
2、积极参加省、全国毕业生就业指导与就业服务工作交流研讨会,会议期间,与多家用人单位进行了沟通,掌握了足够的信息,以有利于学生异地安排和毕业生就业率的不断提高。并通过互联网建立就业信息交互平台,网址为:www.wfgsxy.com,通过就业信息交互平台,注册的用人单位可以把用人信息随时发布到网上,同时注册的毕业生也可以随时查看参考选择用人单位,拓宽了就业领域。
 总之,我院在办学方面始终坚持全面贯彻党的教育方针,不断更新办学理念,加大教学改革力度,以市场为导向,走“产、学、研”相结合的思路,认清形势,抓住机遇,努力做好毕业生就业指导工作,提高毕业生就业质量,为社会培养出更多高素质、高质量、应用能力强的“实用型”人才。       
                                     
                     
 
 
二○一五年六月二十八日  
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